VACATURE

RECRUITER (24-32 UUR)

Voor meerdere BV’s van de Groen Holding zijn wij op een zoek naar een Allround Recruiter. Ben je een recruiter in hart en nieren, vind je het leuk om het recruitmentproces van A tot Z te leiden en heb je affiniteit met techniek? Lees dan snel verder en solliciteer!

Wie zijn wij?

De Groen Holding is een echt familiebedrijf dat al meer dan 55 jaar bestaat en meerdere BV’s heeft in Woerden. In totaal werken er zo’n 130-135 medewerkers verdeeld over de BV’s van de Groen Holding. Daarnaast werken wij ook samen met inleners.

De Groen Holding bestaat uit; Eltag Electric BV, Luchtbalans BV, Klimaatbalans BV en de Waal Design BV.

Eltag en Luchtbalans zijn gespecialiseerd in het leveren, installeren, onderhouden, repareren van ventilatiesystemen en rookgasafvoersystemen (woningbouwcorporaties, VVE’s en particulieren).

Klimaatbalans BV is de expert op het gebied van airconditioning- en warmtepompsystemen. Door heel Nederland leveren en installeren zij op maat gemaakte  airconditioningsystemen en warmtepompen.

De Waal Design BV de meubelmaker van Woerden. Op het gebied van meubels, keukens en kast, alles wordt daar gemaakt van hout, echt vakmanschap!

Wat is jouw rol als Recruiter binnen de Holding

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van werving en selectie van nieuw personeel. Je gaat geschikte kandidaten werven voor alle BV’s van de Groen Holding op diverse niveaus. Denk hierbij aan monteurs, werkvoorbereiders, teamleiders, kantoorpersoneel en interieurbouwers. Heel divers dus! Je krijgt de vrijheid om deze functie zelf in te vullen en bent de gesprekspartner voor zowel de Bedrijfsleider als Teamleiders, HR Manager en de kandidaten.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Je stelt vacatureteksten op en selecteert interessante kandidaten, die passen binnen het geschetste functieprofiel.
• Je benadert pro-actief kandidaten via diverse kanalen en enthousiasmeert ze om bij één van onze BV’s aan de slag te gaan.
• Je voert sollicitatiegespreken met de kandidaten en begeleidt het proces van A tot Z.
• Je vindt het leuk om naar banenmarkten en netwerkbijeenkomsten te gaan
• Je onderhoudt contacten met marketing- , uitzend- en werving & selectiebureaus en leg je contacten met scholen. 
• Je houdt je actief bezig met employer branding, gaat op zoek naar de doelgroep en past hier de wervingscampagnes op aan.

Je wordt onderdeel van het HR team die bestaat uit een HR manager en HR Medewerker.

Dit zoeken wij

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting HRM / arbeidsmarkt communicatie.
• Je hebt ervaring als recruiter of intercedent en affiniteit met techniek.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en zet dit in voor de werving van nieuwe kandidaten.
• Je hebt ervaring met employer branding en social media;.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.  
• Marketingskills is een pré, maar geen must.
   

Wat hebben wij jou te bieden?

Een zelfstandige en uitdagende functie voor minimaal 24 tot 32 uur per week in een informele organisatie die volop in ontwikkeling is. De uren zijn flexibel in te delen. Het is mogelijk om alleen te werken tijdens schooltijden als daar de voorkeur naar uit gaat.

Wij bieden jou een werkomgeving met directe communicatie en korte lijnen.

Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een goed salaris op basis van kennis en ervaring
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Netto reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer van 0,21 cent per kilometer (vanaf 10 kilometer reisafstand enkele reis)
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Winstdelingsregeling
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Prima pensioenregeling.

Enthousiast?

Klik hier om ons een e-mail te sturen

Stuur dan jouw motivatie en CV naar recruitment@eltag.nl. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Gaby Dewender (HR Manager) via telefoonnummer 0348-415814.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

< Terug naar vacature overzicht